Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor razvoja nevladine organizacije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo direktora razvoja nevladine organizacije koji će voditi strateški rast organizacije, jačati odnose s donatorima i partnerima te osigurati dugoročnu financijsku i programski održivu budućnost. Ova uloga namijenjena je iskusnom profesionalcu koji razumije specifičnosti civilnog društva, društvenog utjecaja i razvoja organizacijskih kapaciteta. Direktor razvoja nevladine organizacije ima ključnu odgovornost za oblikovanje i provedbu strategija prikupljanja sredstava, razvoja partnerstava, komunikacije s dionicima i pozicioniranja organizacije u javnosti i među financijerima.
U ovoj ulozi surađivat ćete s izvršnim vodstvom, upravnim odborom, programskim timovima i vanjskim partnerima kako biste uskladili razvojne aktivnosti s misijom i ciljevima organizacije. Očekuje se da ćete prepoznati nove prilike za financiranje, razvijati odnose s institucionalnim donatorima, zakladama, korporativnim partnerima i individualnim podupirateljima te nadzirati pripremu kvalitetnih projektnih prijedloga i kampanja. Jednako je važno osigurati da razvojne aktivnosti budu etične, transparentne i usklađene s vrijednostima organizacije.
Idealni kandidat posjeduje snažne liderske sposobnosti, strateško razmišljanje i izvrsne komunikacijske vještine. Trebao bi imati iskustvo u vođenju timova, upravljanju budžetima i razvoju višegodišnjih planova financiranja. Uspjeh na ovoj poziciji zahtijeva sposobnost analize trendova u sektoru, razumijevanje donatorskih prioriteta i vještinu pretvaranja organizacijske misije u uvjerljive razvojne inicijative. Kandidat treba biti sposoban graditi povjerenje s različitim dionicima, od lokalnih zajednica do međunarodnih partnera.
Direktor razvoja nevladine organizacije također će imati važnu ulogu u jačanju vidljivosti organizacije kroz javne nastupe, umrežavanje i podršku komunikacijskim aktivnostima. Očekuje se aktivno sudjelovanje u definiranju razvojnih prioriteta, praćenju rezultata i izvještavanju o učinku razvojnih aktivnosti. Pozicija uključuje i mentoriranje članova tima, unapređenje internih procesa te poticanje kulture suradnje, odgovornosti i inovacija.
Ovo je izvrsna prilika za osobu koja želi spojiti strateško vodstvo, društveni angažman i razvoj resursa u svrhu stvaranja mjerljivog pozitivnog utjecaja. Ako vas motivira rad u okruženju usmjerenom na misiju, ako razumijete kako izgraditi održive odnose i osigurati resurse za važne društvene programe te ako želite voditi razvoj organizacije prema novoj razini učinkovitosti i utjecaja, ova pozicija može biti pravi sljedeći korak u vašoj karijeri.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijati i provoditi strategiju prikupljanja sredstava u skladu s misijom organizacije.
- Graditi i održavati odnose s donatorima, zakladama, institucijama i korporativnim partnerima.
- Nadzirati pripremu projektnih prijedloga, prijava na natječaje i donatorskih izvještaja.
- Voditi razvojni tim te koordinirati suradnju s programskim i komunikacijskim odjelima.
- Identificirati nove izvore financiranja i prilike za strateška partnerstva.
- Pratiti ostvarenje razvojnih ciljeva, budžeta i ključnih pokazatelja uspješnosti.
- Predstavljati organizaciju na sastancima, događanjima i u odnosima s javnošću.
- Sudjelovati u izradi dugoročnih planova održivosti i organizacijskog rasta.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Najmanje 5 godina iskustva u razvoju nevladinih organizacija, fundraisingu ili srodnom području.
- Dokazano iskustvo u uspješnom prikupljanju sredstava iz različitih izvora.
- Izvrsne komunikacijske, pregovaračke i prezentacijske vještine.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju složenim projektima.
- Razumijevanje rada civilnog društva, donatorskih mehanizama i društvenog utjecaja.
- Sposobnost strateškog planiranja i analize financijskih i programskih podataka.
- Odlično znanje hrvatskog jezika i dobro znanje engleskog jezika.
- Visoka razina integriteta, samostalnosti i organizacijskih sposobnosti.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u prikupljanju sredstava za nevladine organizacije?
- S kojim vrstama donatora i partnera ste dosad surađivali?
- Možete li opisati uspješnu razvojnu ili fundraising kampanju koju ste vodili?
- Kako pristupate izgradnji dugoročnih odnosa s donatorima?
- Na koji način usklađujete razvojne aktivnosti s misijom organizacije?
- Kako mjerite uspješnost razvojne strategije i aktivnosti?
- Imate li iskustva u vođenju tima i mentoriranju zaposlenika?
- Što vas motivira za rad u nevladinom i društveno korisnom sektoru?
